(pd) Mit dem Eintritt von Ilka Pietzak ist die Geschäftsleitung des Alterszentrums Rinau Park vollständig. Gemeinsam mit Stefanie Vogel, in der erweiterten Geschäftsleitung, prägen nun vier erfahrene Führungspersönlichkeiten die strategische und operative Entwicklung des Hauses in Kaiseraugst.
In einer Zeit, in der die Langzeitpflege zwischen Fachkräftemangel, steigenden Qualitätsansprüchen und wirtschaftlichem Druck navigieren muss, setzt der Rinau Park auf Kontinuität, Fachkompetenz und eine klare, zugleich menschliche Haltung.
An der Spitze steht Silvia Horvat, Zentrumsleiterin. «Sie verbindet betriebswirtschaftliches Denken mit einem ausgeprägten Verständnis für die Bedürfnisse älterer Menschen und deren Angehörigen. Ihr Führungsstil ist geprägt von Transparenz, Verbindlichkeit und dem Anspruch, Qualität nicht nur zu versprechen, sondern im Alltag sichtbar zu machen. Dabei behält sie sowohl die langfristige Positionierung des Hauses als auch die Stabilität im operativen Betrieb im Blick», heisst es in der Medienmitteilung des Alterszentrums.
Für den Bereich Pflege und Betreuung zeichnet Jasna Salm verantwortlich. «Sie steht für fachliche Tiefe, moderne Pflegekonzepte und eine Kultur, in der Professionalität und Empathie kein Widerspruch sind. Unter ihrer Leitung wird grosser Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung, sorgfältige Ausbildung und eine differenzierte Betreuung gelegt. Ihr Anliegen ist es, Pflege als qualifizierten Beruf sichtbar zu machen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und sich entwickeln können.»
Mit Ilka Pietzak übernehme eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit die Leitung Hotellerie und Wohnen. «Sie bringt Erfahrung in Führung, Organisation und Dienstleistungsqualität mit und versteht das Alterszentrum als Lebensraum, nicht nur als Pflegeinstitution. Gastronomie, Hauswirtschaft und die Alterswohnungen werden unter ihrer Verantwortung so gestaltet, dass Professionalität und Wohnlichkeit Hand in Hand gehen. Ihr Blick richtet sich dabei ebenso auf effiziente Abläufe wie auf die Details, die im Alltag den Unterschied machen.»
Die Geschäftsleitung wird durch Stefanie Vogel in der Erweiterten Geschäftsleitung ergänzt. Sie leitet die Bereiche Personal, IT und Verwaltung und sorge dabei für klare Strukturen und effiziente Abläufe. «Ihr Anliegen ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Arbeit gut erledigen können – denn motivierte Teams sind die Grundlage für eine verlässliche Betreuung. Mit ihrem Fachwissen trägt sie zur organisatorischen Stabilität und Weiterentwicklung des Rinau Parks bei.»
Mit Klarheit und Verantwortung in die Zukunft
Der Rinau Park wolle das bleiben, was er sei: «ein Ort, an dem ältere Menschen gut leben und gut betreut werden». Das Fachwissen in Geriatrie und Demenz werde laufend weiterentwickelt – aus Überzeugung und aus Respekt gegenüber den Menschen, die hier wohnten. «Eine stabile Auslastung, ein Angebot, das sich mit den Bedürfnissen weiterentwickelt, und ein sorgfältiger Umgang mit Ressourcen bilden die wirtschaftliche Grundlage. Qualität und Menschlichkeit sollen sich dabei ergänzen, nicht konkurrieren», heisst es in der Mitteilung weiter.
Die Zusammenarbeit mit Partnerinstitutionen, die Nähe zur Gemeinde und der offene Austausch mit der Bevölkerung seien Ausdruck einer gelebten Verbundenheit. In dieser Konstellation sei das Alterszentrum gut aufgestellt, diesen Weg weiterzugehen, «fest verankert im Fricktal und mit klarem Blick in die Zukunft».
